進学・就職相談1「新卒6か月で転職について」

質問


こんにちは。


大学卒業後、初めて就職した会社で働いていますが、転職を検討中です。

大きな理由としては、年間休日が125日と言われていたのにたいして、入社後は、土日出勤ありという状態でした。

また、実配属中の、私の先輩からいろいろ仕事を教えてもらえるのですが、その先輩は口が悪いです。

いつも、会社の人の悪口を言うので、私も言われてそうで怖いです。
こんな先輩みたいにはなりたくないです。一緒にいて気分が悪いです。

業務的には、事務仕事中心で、同じことの繰り返しです。
単調で、細かい作業が求められ、合わないと思うこともあります。

給与面では、ボーナスがほぼなく、給料が低いです。150人くらいの、小さい会社なので、昇給も見込めません。
周りでは、1年で15人くらい辞めています。

自分で選んだ会社なので、自分の責任なんでしょうが、一年我慢して転職するか、今すぐ辞めて転職するか悩んでいます。


ななくまさんは、どう思いますか?


事務職 23歳 女性 ペンネーム Dポイントさん







回答



注意事項

(相談は、他の方のキャリアにも役立ちそうで、本人から許可を頂いたものだけ、記事として掲載しています。)

(個人情報を含む部分は、編集しています。)

(質問者の全てを知りません。必ず貴方をよく知る周りの人にも相談してみましょう。 質問者の不明な部分は推定して回答しています。 )



こんにちは! Dポイントさん

相談内容を見ていると、いくつかの要素に不満があるようですね。

どれか一つに不満があるというよりも、複数の小さいものが重なっているように思えます。

Dポイントさんが、今の職場不満の要点を纏めると以下のようになると思います。

・年間休日が想定よりも少ない
・職場の先輩への不満、そりが合わない点
・業務内容の単調さ
・給与の少なさ
・周りの人も辞めている



まず、結論からですが、1年未満の転職はお勧めできません。




新卒で就職して、一年目の転職となると、超短期の離職として扱われます。

1年目の短期の離職になりますので、転職先が、現在の条件より悪化する可能性があります。


日本は、一部の企業を除いて、新卒カードの方が就職が有利ですので、1年未満の第二新卒での転職は不利になりがちです。


給与面と休日数ですが、中小ですと、大卒初任給は19~21万程度が多いです。

Dポイントさんが、現在優れたスキルを持っていたり、今よりハードで競争的な職場を選ばない限り、給与の少なさは、改善されない可能性が高いです。


人の悪口を聞かされるのは気持ちいものではありませんし、苦痛だと思います。



ただ現在、Dポイントさんは、パワハラ・セクハラといった、直属の先輩と特別大きなトラブルを抱えてないようにお見受けします。

人間関係については、どの職場でも、合う人・合わない人は存在します。

鬱病といった、大きく精神的にDポイントさんに影響が出てないのなら、我慢するのが一手でしょう。

Dポイントさんの中で、他にやりたい業務が見つかっていないと思います。

他の人も辞めているから、自分も辞めるという、なんとなくとした理由では再度後悔する可能性があります。

鬱病になりそうで、精神的に相当しんどい場合でないのなら、今すぐ辞めるのではなく、
まず仕事はやめずに、働きながら、自分のやりたいことを探してみたり、いつ転職するかという計画を立ててみてはいかがでしょうか。


とりあえず3年という考えは古いと思います。
ただ、仕事内容によりますが、3年程度あれば、ある程度の職歴とみなされます。

今の職場で学べる業務知識・業務スキルを可能な限り習得するのがベストです。

転職活動と転職準備は、時間が掛かりますので、働きながら平行して行うと良いと思います。



働きながら、自分のやりたいことが見つかったり、自分の納得できる、より良い条件の会社からオファーを頂けたそちらに向かうのも一つの手です。






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